四川城市职业学院2014年暑期党委中心组学习会议召开 王世伦发表

2014年学院暑期党委中心组学习会议召开

2014年学院暑期党委中心组学习会议召开

2014年学院暑期党委中心组学习会议召开

学院院长、党委书记王世伦讲话

学院副院长赵齐阳作关于学习全国职业教育工作会议精神的专题报告

人事处副处长肖兰作关于企业年金的专题报告

第一小组分组讨论会会场

第二小组分组讨论会会场

第三小组分组讨论会会场

第一小组代表发言

第二小组代表发言

第三小组代表发言

全体人员庄严宣誓

　　四川城市职业学院2014年暑假党委中心组（扩大）学习会7月3日至5日隆重举行。学院院长、党委书记王世伦教授在会上发表重要讲话。他强调，全体干部一定要“当明白人”，要高度重视团队建设，要积极主动践行社会主义核心价值观，要以改革创新的精神，实现学院“转型升级、增效提质”的总目标，实现学院跨越发展、科学发展、和谐发展。

　　学院院领导刘飞、尚绪明、赵齐阳、李汝顶、刘娜出席会议。学院党委副书记、副院长刘飞主持会议。

　　目标非常清晰，任务十分艰巨
　　必须统一思想、认识到位，才能以新的视野奠基新的未来

　　王世伦指出，2014年寒假党委中心组学习会议确立了“转型发展、再次创业”的重大战略，本次会议恰逢全国职业教育工作会议的胜利闭幕之际，意义非常重大。会议的主题是统一思想，鼓足干劲，坚定不移地推进学院跨越发展。

　　王世伦指出，学院发展的总基调是“跨越发展、科学发展、和谐发展”，总目标是“转型升级、增效提质”。“转型”是指从单纯规模的扩张转型到规模与质量并重，从单纯规范管理转型到现代大学治理结构和治理能力提升，从单纯人员引进和培养转型到以人力资源视角加强队伍建设。“升级”是指实现学院成功升入本科的既定战略，实现学院办学层次升级，同时以加强眉山校区建设、改善实验实训条件、加强信息化建设等为重点，以实现办学条件的升级。“增效”是指要继续做大做强学院的“五大规模”，以提升经济效益，并继续做好专业建设、人才培养、科学研究等工作，扩大社会影响，以彰显社会效益。“提质”是指深入推进教育综合改革，加强内涵建设，提升人才培养的质量，并以教师的学历职称、师德师风、专业能力以及教师的生活品质为重点，加强队伍建设，以提升教师的质量。

　　王世伦强调，实现目标的方法是要坚持“三化”，即城镇化、国际化和信息化。实现目标的手段是坚持改革创新。要以改革创新的精神加强内涵建设，把践行社会主义核心价值观作为重要保障，把个人的目标与学院发展目标紧密结合起来。

　　成绩来之不易，经验弥足珍贵
　　必须尊重历史、珍惜现在，才能以新的思路引领新的发展

　　回顾学院的发展历程，王世伦指出，善于抢抓机遇意识和能力，勇于追求卓越的干劲，发扬团结协作的精神，严格规范管理的魄力和水平，是学院所积累的宝贵经验，也是学院各项工作所取得重大成绩的重要法宝。

　　王世伦强调，追求卓越是学院的精神，我们在工作中要精益求精，不能浅尝则止，不能把工作打折扣；我们的事业经不起折腾，认准的事情不管有多难都要坚持下去；我们的干部在管理中一定要心胸开阔，不能小肚鸡肠；对于我们共同的事业，一定要用心尽心。

　　王世伦要求，全体干部要认真思考学院快速发展的根本原因是什么？按照“团结奋进，追求卓越”的学院精神，你做到没有？如果没有做到，你准备怎么做？如何才能保持学院初创时期艰苦奋斗，爬坡破难、永不停歇的作风，如何增强干劲，推动学院跨越发展？只有把这一系列的问题思考清楚，才能发自内心的统一思想，鼓足干劲，才能为推进学院科学、和谐、跨越发展提供精神动力和智力支持。

　　形势有好有坏，现状不容乐观
　　必须同舟共济、凝心聚力，才能以新的作为实现新的跨越

　　王世伦指出，全国职业教育工作会议的胜利召开，四川省对民办教育支持力度的加大，学院六年来铸就的辉煌，为学院跨越发展、科学发展、和谐发展创造了良好的环境。但是学院发展的形势有好有坏，现状不容乐观，特别是干部队伍中还存在许多亟待解决的问题。

　　王世伦指出，领导班子成员还部分存在不敢担当，工作依赖、不讲政治（声音不一致）等问题，班子成员的素质、境界、心胸还需要进一步提升，主动谋事的能力还需要进一步加强。中层干部在思想上，普遍存在“歇口气”的思想和对学院认同感不强的思想。在责任担当上，有一种过得去就行的思想，不是按追求卓越的标准严格要求自己，同时，怕担责，遇事躲着走。在政治觉悟上，存在搞附和，对不好的言论不加以制止。在工作标准上，缺乏工作激情，存在畏难情绪。在素质能力上，缺乏学习的积极性和主动性。

　　王世伦强调，全体干部要认真剖析个人使命强不强，如何增强责任心，着力解决“敢担当”的问题；认真剖析个人政治觉悟高不高，如何树立大局观，着力解决“政治敏感度”的问题；认真剖析个人工作要求严不严，如何坚持高标准，着力解决“歇口气”的问题；剖析个人工作作风正不正，如何增强认同感，着力解决“与学院同呼吸共命运”的问题；认真剖析个人学习风气浓不浓，如何提高自觉性，着力解决“能力与岗位相匹配”的问题。

　　干部责任重大，任重而道远
　　必须要当明白人、重视团队建设，勇于改革创新，主动践行社会主义核心价值观

　　王世伦指出，随着学院发展的目标、任务、方法、思路的逐步清晰，未来工作的推进与落实关键在干部。干部队伍要从四个方面加强和改进工作。

　　全体干部一定要当明白人。首先是要明白中央、国家政策和文件精神，明白学院的目标和任务，明白学院对个人及教职工的要求；其次是要明白自己在学院中的地位和作用，面对上级单位，要积极的争取政策，面对院领导，要主动出谋划策，面对本部门人员要充分调动员工积极性，面对同级单位，要积极进行沟通协调；再次是要明白自己的工作任务。只有明白目标、认同目标，做好沟通与协调，在推进工作、落实任务时才能紧跟目标，少走弯路。

　　全体干部一定要高度重视团队建设。合理设置岗位，培训和引进人才，搭建好团队。干部要做好表率作用，做团队成员的思想工作，在团队中制止歪风斜气，弘扬公平和正义，净化部门的工作作风。
　　
　　全体干部一定要勇于改革不断创新。要多读书，多思考，扩大自己的眼界和心胸，要敢于担当，敢闯敢试。一定要勤学苦思，才有可能有创新，向创新要增长点，向改革要活力。

　　全体干部一定要积极主动践行社会主义核心价值观。要牢记公平正义、诚信友善，营造积极向上的氛围，并内化为四川城市职业学院的校园文化。

　　王世伦号召，只要我们牢记目标和任务，坚定理想和坚信，凝心聚力，团结拼搏，就实现学院跨越发展、科学发展、和谐发展，实现学院创建“百年名校”的梦想。

　　会上，副院长赵齐阳作了《迎接职业教育的春天——学习领会全国职业教育工作会议精神》专题报告；人事处肖兰副处长解读购买企业年金保险实施方案。全体院领导、督导、中层干部围绕会议主题进行了分组讨论，并派代表进行了大会交流发言。全体干部还进行了庄严宣誓。