南通大学召开人才工作和教授代表座谈会

1月6日下午，南通大学分别召开人才工作和教授代表座谈会，讨论如何贯彻落实人才工作大会精神，进一步统一思想，凝聚共识。校党委书记成长春出席会议并提出具体要求。校长程纯主持会议。

成长春在座谈会上指出，学校召开的首次人才工作大会，回顾总结了过去工作，系统谋划了当前以及今后一段时期人才工作的主要思路和具体举措。座谈会不仅体现了学校党委对人才工作的重视和对优秀人才的关注，更重要的是鼓励先进、听取意见，总结经验、寻找差距，加强工作、推动发展。成长春就进一步贯彻落实人才工作大会精神，做好人才工作提出三点要求：一是要牢固树立“人才第一资源”理念，充分认识建设高水平人才队伍的重要意义，必须从战略和全局的高度，谋划好高水平人才队伍建设，构筑人才高地，打造人才高峰，为学校实现全面转型提供坚强的人才保证和智力支持；二是要贯彻落实学校人才工作大会精神，切实做好高水平人才队伍建设工作，要统筹协调外部引进与内部培养、个人成长与团队建设、重点发展与整体协调、资源投入与绩效产出的关系；三是要积极弘扬校训精神和通大人特质，发挥高水平人才队伍的示范引领作用。

成长春希望广大科研工作者认真教学，潜心科研，在治学治教等方面发挥好主力军作用，进一步开拓创新，勇攀高峰；融入团队，互助协作；完善品格，引领示范，在推进学校事业发展的进程中实现自己的人生价值。希望各位教授切实肩负起带领团队的重任，充分发挥传、帮、带的作用，做文化传承创新的先行人，做学校事业发展的带头人，做青年教师发展的引路人。

程纯从学校第二次党代会确立的发展目标、发展战略、发展路径、取得的标志性成果、学校整体事业的推进等方面，简要回顾了过去一年学校发展取得的成绩。他表示，这一系列成绩的取得倾注了全体师生员工的热情和汗水，凝聚了通大人的智慧和奉献，展示了南通大学的办学水平和风采。他代表学校向大家取得的成绩表示热烈的祝贺，对大家为学校建设发展做出的突出贡献表示衷心的感谢。程纯希望广大科研工作者进一步加强学习，不断提高，自我挖潜，自我加压，争取更多的重大科研项目，获得高级别奖励，以激励更多的教师勤奋进取，开拓创新，追求卓越，为学校事业的发展添砖加瓦。

会上，获得2014年国家自然科学基金和人文社科基金项目的教师代表李俊红、季彦呈、陆海华、于舒、包小峰、金国华、王勇军、臧乃康、汤荣光、常生，分别结合自己的申报经历讲述心路历程和经验体会。与会教授代表王灿明、姚登福、王敦琴、段义农、唱鹤鸣、吴努、程显毅、杨金华、仇建生、陈莉分别结合本职工作，畅谈自己对学校人才工作的认识体会、工作思路和未来的举措。他们一致认为，学校人才工作大会的召开进一步鼓舞了士气，凝聚了共识，令人振奋。科学研究不是一朝一夕的事情，一定要有坚定的信念，要有坚持不懈的态度，要有敢于奉献和牺牲的精神，要有团队协作的意识，才能实现远大的梦想。他们对学校今后的发展满怀信心，表示要立足本职岗位，脚踏实地，勤奋钻研，为学校科研事业的蓬勃发展贡献自己的力量。与会人员还围绕人才引进和培养、团队建设、教学与科研的关系等问题，对今后如何更好地做好人才工作提出良好的建议。

全体在通校领导、党委常委、党办、组织部（人才办）、宣传部、研究生院、校办、科技与产业处、人文社科处、人事处等部门主要负责同志，获得2014年国家自然科学基金和人文社科基金项目的教师，全体二级和三级教授出席相关座谈会。

（校报记者  陈妍/文  范苏/摄）