兰州理工大学2014年年度考核工作全面展开

为了科学、准确地评价兰州理工大学各单位、部门及教职工的工作实绩，推动学校各方面工作协调、健康、快速发展，兰州理工大学于12月中旬全面展开2014年年度考核工作。

考核依据《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》、《兰州理工大学关于实施目标责任制的意见》、《兰州理工大学二级单位年度工作目标管理考核办法》、《关于对二级党组织2014年度工作进行考核评估的通知》和《学院、部门年度考核及奖励办法》等文件精神，自下而上地开展。

今年学校实行分类考核制度。12月中旬，由李贵富书记担任组长的学校党建和思想政治工作考核小组对各二级党组织2014年度工作进行了全面考核；由党委学生工作部按照《兰州理工大学关于进一步加强辅导员队伍建设的意见》对辅导员的年度工作进行了考核；由产业处对产业口各部门人员进行了考核。按照分类考核办法，将由学校负责对各单位、部门及中层干部进行考核；纪委组织对中层班子党风廉政建设和中层干部廉洁自律民主测评；各单位、部门按规定组织对本单位的教职工个人进行了年度考核。

12月20日—21日，兰州理工大学2014年度综合考核述职大会在逸夫科技馆大报告厅举行，大会由王晓明校长主持，李贵富书记代表学校发表了重要讲话。他说，今年是兰州理工大学深化改革，全面落实目标责任制管理、管理重心下移的改革之年，考核工作非常重要。述职的部门要实事求是的总结工作成绩和存在的不足，参与测评人员要客观公正的做成评价，要用实际行动践行社会主义核心价值观。会上，15个学院和46个部门、附属单位和科研部门的相关负责人对本年度的工作进行了述职。主要内容涵盖了量化考核指标完成情况；学校党委督办工作落实完成情况；全面深化改革专项工作任务落实完成情况；年度分解工作完成情况；相关重大突破性发展目标进展情况；2015年自设发展目标的初步规划六个方面。经过认真准备，各单位、各部门均以图文并茂、言简意赅的PPT，充分展示了2014年工作取得的成绩。全体校领导，管理服务部门、学院（部）负责人、教代会主席团成员、教代会代表参加考核述职大会，并按照定性与定量相结合的原则，进行了客观、公正的打分。

据悉，在述职大会之前，由学校有关部门组织的专项考核已全面完成。各专项考核组按照学校安排，严格工作程序，坚持考核标准，采取听取汇报、座谈交流、查阅资料等多种方式，充分了解各单位、部门和教职工的工作实绩与特色做法，对各单位、部门2014年工作作出了客观公正的评价。同时，各单位、各部门对教职工的考核工作高度重视，按照学校年度考核安排完成了教职工考核工作。