职称英语该取消吗?切除职称英语考试的“阑尾”要能细活细做
来源:青年人网时间:2015-09-06 13:35 80次
摘要:在简政放权的大背景下,近期有关部门加大清理规范职业资格许可认定力度,已公布取消211项职业许可认定。但被民意长期诟病的职称英语仍然没有任何改革的大动作。
在简政放权的大背景下,近期有关部门加大清理规范职业资格许可认定力度,已公布取消211项职业许可认定。但被民意长期诟病的职称英语仍然没有任何改革的大动作。
新华网一篇短评,言尽了当前职称英语之弊,更将其形象比作阑尾,而且是有炎症的阑尾。阑尾者,留之无用、弃之可惜,但若是生了病、痛了腹,便也就不割不行。1998年7月,人事部发布了《关于专业技术人员职称外语(课程)等级统一考试的通知》,决定自1999年开始,实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试。从此之后,职称英语成为了不少人的“必修课”,凡晋升、定薪,挂钩紧密度都很高,为了这一门英语,多少人操碎了心、吓破了胆。
其实,论及职称英语的考试初衷,确实有益,考考学学、多少会上一些,用到用不到摆着就行。然而,随着这项考试发展近20年,如今的专业技能人才不再是依靠“多”和“全”来考量,各领域的评判标准开始广泛利用“筛选法”,畅行一个“精”字。问题在于,不论有用与否,职称英语就摆在那里,英语还可以的“半瓶醋”轻易过关,钻深钻透某实用学科者却被挡在门外,如此确显病态。
不少高端职业技能人才何尝不是如此,自身所长领域“天下无敌”,一遇英语就屈身丧气,而面对这样一块“鸡肋”,更有甚者通连起了“灰色”利益链,抢食殆尽还能名利双收,俨然也有不少“局外人”当了寄生虫、发了考试财。对问题的梳理和清简之下,对职称英语“动手术”已势在必行,正如新华社这篇评论所问:“相关部门还要多久才能直面民意,下决心开始改革和清理职称英语乱象”?
民意在、必要性在,关键怎么切?职称英语再有百般不是,总不能不管三七二十一想丢就丢,在意见臃肿的同时,恰恰所需一些实策良方。有网友对清理职称英语表示了担忧,认为其难度其实不大,不论何种领域,学习国外优秀论文也好、掌握国际各行业的最新动态也好,一个连张外国说明书都读不懂的“人才”,实难服众。
目前职称英语所存在的一大“短板”,恰恰就是“高不成低不就”,要么不够用、要么用不上,由此,改革职称英语考试,讲求“适应性”便是关键,而且应做深做细。一者,普遍应用上,英语的地位应当“由主降辅”,不能再使其成为阻碍专业人才更进一步的绊脚石;二者,英语技能测试要灵活相符,全面衡量现实需求,依据所涉专业领域的不同而定立考试标准;三者,对于已取得相近或更高级英语等级证书者,不必再行浪费之举,简化即可;四者,祛病治疗,先将“病毒式”利益链斩除,修改成绩、作弊代考、违规培训、信息泄露……严厉打击一番,先予正气。
笔者认为,职称英语再是遭人嫌弃,精简改革的慢工细活总是要的,擅行废止又不屡新法,只怕一些问题又要转移阵地。李克强总理就曾强调,“简政放权的同时,还要‘放’、‘管’、‘服’结合,三者不可偏废,必须把握好其中的平衡”,改变职称英语窘境,正是需要这样的张弛有度,有行有止、目标明确、深耕细作,结果总会好的。
新华网一篇短评,言尽了当前职称英语之弊,更将其形象比作阑尾,而且是有炎症的阑尾。阑尾者,留之无用、弃之可惜,但若是生了病、痛了腹,便也就不割不行。1998年7月,人事部发布了《关于专业技术人员职称外语(课程)等级统一考试的通知》,决定自1999年开始,实行全国专业技术人员职称外语等级统一考试。从此之后,职称英语成为了不少人的“必修课”,凡晋升、定薪,挂钩紧密度都很高,为了这一门英语,多少人操碎了心、吓破了胆。
其实,论及职称英语的考试初衷,确实有益,考考学学、多少会上一些,用到用不到摆着就行。然而,随着这项考试发展近20年,如今的专业技能人才不再是依靠“多”和“全”来考量,各领域的评判标准开始广泛利用“筛选法”,畅行一个“精”字。问题在于,不论有用与否,职称英语就摆在那里,英语还可以的“半瓶醋”轻易过关,钻深钻透某实用学科者却被挡在门外,如此确显病态。
不少高端职业技能人才何尝不是如此,自身所长领域“天下无敌”,一遇英语就屈身丧气,而面对这样一块“鸡肋”,更有甚者通连起了“灰色”利益链,抢食殆尽还能名利双收,俨然也有不少“局外人”当了寄生虫、发了考试财。对问题的梳理和清简之下,对职称英语“动手术”已势在必行,正如新华社这篇评论所问:“相关部门还要多久才能直面民意,下决心开始改革和清理职称英语乱象”?
民意在、必要性在,关键怎么切?职称英语再有百般不是,总不能不管三七二十一想丢就丢,在意见臃肿的同时,恰恰所需一些实策良方。有网友对清理职称英语表示了担忧,认为其难度其实不大,不论何种领域,学习国外优秀论文也好、掌握国际各行业的最新动态也好,一个连张外国说明书都读不懂的“人才”,实难服众。
目前职称英语所存在的一大“短板”,恰恰就是“高不成低不就”,要么不够用、要么用不上,由此,改革职称英语考试,讲求“适应性”便是关键,而且应做深做细。一者,普遍应用上,英语的地位应当“由主降辅”,不能再使其成为阻碍专业人才更进一步的绊脚石;二者,英语技能测试要灵活相符,全面衡量现实需求,依据所涉专业领域的不同而定立考试标准;三者,对于已取得相近或更高级英语等级证书者,不必再行浪费之举,简化即可;四者,祛病治疗,先将“病毒式”利益链斩除,修改成绩、作弊代考、违规培训、信息泄露……严厉打击一番,先予正气。
笔者认为,职称英语再是遭人嫌弃,精简改革的慢工细活总是要的,擅行废止又不屡新法,只怕一些问题又要转移阵地。李克强总理就曾强调,“简政放权的同时,还要‘放’、‘管’、‘服’结合,三者不可偏废,必须把握好其中的平衡”,改变职称英语窘境,正是需要这样的张弛有度,有行有止、目标明确、深耕细作,结果总会好的。
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