劳动与社会保障专业就业方向
来源：大专网时间：2015-06-18 22:28 99次
摘要：目前开设社会保障专业研究生的院校也比较多，其中武汉大学的实力最强。 劳动与社会保障专业就业方向 该专业属于公共管理类专业。随着我国政府体制的改革深入，社会对政府公共管理质量的要求越来越高，专业的行政管理人才的需求量也越来越大。很多公务员都出
目前开设社会保障专业研究生的院校也比较多，其中武汉大学的实力最强。
劳动与社会保障专业就业方向
该专业属于公共管理类专业。随着我国政府体制的改革深入，社会对政府公共管理质量的要求越来越高，专业的行政管理人才的需求量也越来越大。很多公务员都出自公共管理类专业。但是由于公务员的聘用必须通过公务员考试，所以，此类专业毕业后直接的就业率不是很高，多数是通过考取公务员再就业。
主要在国家地方政府各级机关和事业单位任职，福利和待遇都很好。当然，本类专业的学生也可以在企业任职，到自己专业对口的行业从事业务或管理。另外，还可以继续深造，留在高校任教，从事本专业的教学和科研。
劳动与社会保障专业职业定位
以下是劳动与社会保障专业毕业后从事的工作，根据适配度从上到下排序。
| 职业 | 职业描述 |
|---|---|
| 人力资源主管 | 人力资源主管的岗位职责表现大多数是提出或经办，当然在不同的企业中，有不同的权力，在小型企业它就是人事经理。 |
| 招聘专员 | 招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等。 |
| 薪酬福利专员 | 薪酬福利专员是在经理或主管的领导下，具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源部专门从事薪酬福利工作的人员。 |
| 培训专员 | 培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。 |
| 审核员 | 经证实具有实施审核的个人素质和能力的人员。 |
| 管理分析人员 | 情报信息分析人员是根据特定问题的需要，对大量相关情报信息进行深层次的思维加工和分析研究，从而助力于问题解决的专业人员。 |
| 企业文化专员 | 工作中体现企业经营管理的核心主张。 |
| 猎头顾问 | 专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。 |
| 绩效管理专员 | 绩效专员是专门从事人力资源绩效部分工作的专职人员。根据公司对职务层级和职责设定的不同，大体可以分为：一般专员和高级专员。 |
| 员工关系专员 | 关注员工，通过沟通了解员工的工作情绪和状态。 |
| 社保专员 | 社保专员，简单的说就是参保企业的社保经办人员。 |
| 大学生村官 | 大学生村官，简称村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理、社区助理或其他两委职务的工作者，任职期限一般为2-3年。 |
| 公务员 | 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家公务员，不管是中央还是地方都是一样的称呼，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。 |
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文章标题：劳动与社会保障专业就业方向
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