天津三支一扶期满后有编制吗

一、天津“三支一扶”期满编制情况

天津市“三支一扶”人员服务期满后，并非自动获得编制，而是通过多种方式有机会进入编制。

二、公务员定向考录

天津市每年会拿出公务员考录计划的10%左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在服务期满后1年内，符合相关政策规定且本人自愿的，经原服务单位推荐，可参加1次选调生统一招考，同等条件下优先录用。

三、事业单位招聘优惠

相关区基层事业单位公开招聘时，会拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重。市属事业单位公开招聘时，同等条件下可优先聘用“三支一扶”服务期满考核合格的人员。如果“三支一扶”人员服务期满且考核合格，其服务单位为事业单位且有岗位空缺的，可直接聘用，并签订统一印制的《天津市事业单位聘用合同书》，且不再约定试用期。

四、考研升学政策

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。

五、其他优惠政策

“三支一扶”人员服务期满且考核合格后，2年内在参加机关和企事业单位考录（招聘）、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限，接收单位按照所任职务（所聘岗位）比照同等条件人员确定工资待遇。从事专任教师工作且服务期满考核合格支教人员的服务期计算教龄。

六、就业创业支持

各级公共就业和人才服务机构会将“三支一扶”人员就业推荐工作作为开展公共服务的重要内容，提供就业创业所需的政策咨询、能力测评、就业培训等就业服务。对在公共就业和人才服务机构存档暂未就业的“三支一扶”人员，由专人负责，实行“一条龙、一对一”的就业推荐服务。