部队文职是事业编还是公务员属于什么编制

一、部队文职不属于事业编和公务员编

部队文职既不属于事业编制，也不属于公务员编制，它有自己独立的编制体系.

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.而事业编则是通过事业编制考试录用后成为事业单位的正式工作人员，主要从事教育、科技、文化、卫生等社会服务工作.部队文职与之不同，是在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分.

二、部队文职的编制类型

部队文职人员的编制主要分为委任制和聘用制两种.

委任制主要针对现役军人转改文职人员，用人单位经过考察后，直接任命适合岗位的人员为部队文职人员，无需对外招聘，这种情况下文职人员可以一直工作到退休.聘用制则是面向社会招考的方式，用人单位招聘到合适人员后，与其签订聘用合同，合同期限一般为3年至5年，表现出色可延长签约时间.

三、部队文职编制的特点

部队文职人员虽采用聘用合同制管理，但依然有正式编制，在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务.

这种编制管理方式较为灵活，既保障了军队对各类专业人才的需求，也为文职人员提供了相对稳定的职业发展环境.同时，军队文职人员有明确的岗位职务层级和晋升机制，管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度，专业技术类文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度，为其提供了广阔的发展空间.

四、部队文职编制的意义

对于军队来说，文职人员承担着大量的管理、专业技术和勤务保障等工作，能够有效缓解现役军人的工作压力，使他们能够更加专注于军事作战任务，提高军队的战斗力.

对于社会人才而言，军队文职工作为他们提供了一个进入体制内、服务国防事业的机会，同时也能够发挥自己的专业特长，实现自身的价值.