公务员行测abc类区别(公务员行测考什么)

一、考试适用职位不同

A类为综合管理类，主要包括省级机关、省委选调生以及各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，还包括地方统计系统所有职位。

B类为行政执法类，主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位，以及江苏省监狱戒毒系统所有职位等。

C类多为乡镇类职位，包括乡镇、街道等最基层的职位，是受到乡镇党委政府的直接管理。

二、题目难度有别

总体而言，A类考试的难度最高，其次是B类，最后是C类。

三、题量存在差异

以江苏省考为例，A类和B类通常为135题，C类为130题，C类少了一些判断推理题。

四、行测考查侧重点不同

A类试卷侧重于考查考生的综合分析能力。

B类试卷则侧重于考查考生的实际操作能力和法律素养等。

C类试卷侧重于考查解决实际问题的能力，尤其是与基层工作相关的实际问题。

五、申论考查内容各异

A类重在管理思维的考查，主题通常聚焦管理工作，如青年干部理想担当、网络媒体发展、新职业新业态、汲取传统文化营养等。

B类围绕执法工作，主题如良法善治、为民执法、高素养行政执法队伍建设、执法的良性互动等。

C类聚焦农村基层，主题有扎根基层、实现青年梦想、引才返乡、乡村发展活力、乡村振兴、新时代乡村建设等。

六、行测具体考查内容

常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化、科技等方面的基本知识。

言语理解与表达：主要考查考生对语言文字的理解和运用能力，包括查找主要信息及重要细节、正确理解指定词语和语句的含义、概括归纳阅读材料的中心主旨等。

数量关系：考查考生对数字的敏感度和数学运算能力，如数据关系的分析、推理、判断和运算等。

判断推理：包括逻辑推理、图形推理、定义判断、类比推理等，考查考生的逻辑分析和判断能力。

资料分析：主要测查考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。