双非研究生考公务员有歧视吗(考研二战成功率高吗)

一、双非研究生考公务员是否存在歧视

在公务员考试中，整体上是比较公平公正的。大部分公务员招录遵循严格的考试、面试流程，按照考生的笔试成绩、面试表现等综合考量来选拔人才。双非研究生在报考时，只要符合岗位的学历、专业等要求，都有平等的机会参与竞争。然而，不可否认在个别情况下，可能会存在一些主观偏见。比如有的用人单位在同等条件下，或许会更倾向于知名高校毕业的考生，但这绝不是普遍现象，也不能构成决定性因素，关键还是要看考生自身的能力和考试成绩。

二、公务员考试看重的因素

公务员考试重点关注的是考生对知识的掌握、思维能力以及综合素质等。笔试环节，像行测考查的知识面很广，需要有良好的逻辑、运算等能力；申论则考验文字表达、分析问题的水平。面试环节，更多看应变能力、语言表达和解决问题的思路等。所以双非研究生只要认真备考，把自身能力提升上去，在考公务员时完全有机会脱颖而出，并不会因学校出身而被真正“拒之门外”。

三、考研二战成功率情况

考研二战的成功率有高有低，受到多种因素影响。一方面，如果一战时基础打得比较扎实，只是因为一些意外情况失利，那二战通过更充分的准备，成功率往往会有所提升。而且有了之前的经验，对考试流程、重点等会更熟悉。但另一方面，二战面临的压力会更大，心理负担、学习环境等都可能成为阻碍因素。同时，每年考研的竞争情况也在变化，若报考人数增多、竞争更激烈，也会影响二战成功率。

四、给双非研究生及考研二战者的建议

对于双非研究生考公务员来说，要提前了解报考岗位要求，精心准备笔试和面试内容，多进行模拟练习，积累时政等知识。而对于考研二战的同学，要总结一战的经验教训，调整好心态，制定合理的学习计划，保持良好的学习节奏，坚定信心去应对新一年的挑战，争取实现自己的目标。