西藏三支一扶可以转编吗

一、西藏“三支一扶”转编政策概述

西藏“三支一扶”人员在服务期满后，有一定的机会通过特定方式实现转编。根据西藏自治区出台的《西藏自治区“三支一扶”人员管理办法》，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可享受一系列就业扶持政策。

这些政策为“三支一扶”人员提供了较为明确的转编路径，鼓励他们在基层长期发展。

二、公务员定向考录

西藏自治区每年会提供一定数量的公务员考录计划，面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向考录。这为“三支一扶”人员进入公务员队伍提供了重要机会，有助于他们在基层治理中发挥更大作用。

三、事业单位专项招聘

西藏每年会拿出当年期满“三支一扶”人数20%左右的名额，面向“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘。此外，县乡基层事业单位在公开招聘时，也会拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后不再约定试用期。

四、其他优惠政策

除了公务员定向考录和事业单位专项招聘外，“三支一扶”人员服务期满后还可享受升学加分等优惠政策。例如，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。这些政策为“三支一扶”人员提供了更多的发展机会。

五、基层留用与培养

对于选择留在基层工作的“三支一扶”人员，西藏自治区会积极拓宽基层留人、用人渠道，组织开展多种形式的专场招聘活动，深挖基层各类工作岗位。同时，还会将有创业意愿的人员纳入创业引领行动等项目，按规定落实扶持政策。

六、总体评价

总体来看，西藏“三支一扶”计划为高校毕业生提供了较为完善的转编政策和发展路径。通过公务员定向考录、事业单位专项招聘、升学加分等优惠政策，鼓励“三支一扶”人员扎根基层，为基层发展贡献力量。这些政策不仅有助于解决基层人才短缺问题，