西藏三支一扶期满后有编制吗

一、西藏“三支一扶”期满后编制情况

西藏“三支一扶”人员服务期满后，并非直接获得编制，但有多种政策支持其进入编制内工作。根据相关政策，自治区每年会提供一定数量的公务员考录计划，面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向考录。

此外，县乡基层事业单位公开招聘时，会拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，聘用后不再约定试用期。

二、公务员定向考录政策

各地省级以下公务员考试会拿出考录计划的10%左右，定向招录“三支一扶”计划等服务基层项目人员。在西藏，这一政策同样适用，为“三支一扶”人员提供了进入公务员队伍的机会。

三、事业单位专项招聘优惠

县乡基层事业单位在公开招聘时，会专门为“三支一扶”服务期满考核合格的人员提供岗位，并增加工作实绩在考察中的权重。在西藏，每年还会拿出当年期满“三支一扶”人数20%左右的名额进行专项招聘。

四、其他就业支持政策

除了公务员定向考录和事业单位专项招聘外，“三支一扶”人员服务期满后，还可享受考研加分等优惠政策。3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

五、基层留人政策

西藏地区积极拓宽基层留人渠道，鼓励“三支一扶”人员留在基层工作。通过多种方式支持其扎根基层，促进其在基层成长成才。

六、总体就业形势

从全国范围来看，2023年底，“三支一扶”期满人员中约90%实现就业，约70%留在基层。在西藏，也有类似的趋势，很多“三支一扶”人员通过政策支持和自身努力，成功进入编制内工作或在基层找到合适的发展机会。