云南三支一扶期满后有编制吗

一、云南三支一扶期满转编政策

根据云南省相关政策，参加“三支一扶”计划的人员，在服务期满且考核合格后，可直接聘用为原服务单位事业编制工作人员，不再实行试用期。

这一政策为“三支一扶”人员提供了稳定的就业保障，使其在基层服务后能够顺利进入事业编制，继续在服务地发挥专业优势。

二、服务期满后的其他优惠政策

除了转编政策外，“三支一扶”人员服务期满后还可享受多项优惠政策。例如，视同具有两年基层工作经验，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。

此外，服务期满考核合格的人员，三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

三、服务期间的待遇保障

在服务期间，“三支一扶”人员的工作生活补贴标准参照当地乡镇事业单位新聘用人员试用期满后的工资收入水平确定。

同时，他们还享受社会保险，单位缴费部分由财政负担，个人缴费部分在补贴中代扣代缴。

四、服务期满后的职业发展

服务期满后，“三支一扶”人员的职业发展路径较为广阔。除了转编外，他们还可以选择继续深造或自主创业。

对于有创业意愿的人员，当地会提供政策咨询、创业培训、融资服务等支持。

五、服务期满后的工龄计算

“三支一扶”人员服务期满后，其在基层的服务年限计算为工龄，参加工作时间按到基层报到之日起算。

这为他们在未来的职业发展中提供了重要的时间积累优势。

六、报考与招募流程

每年4月至5月，云南省人社厅会在官方网站发布招募公告，考生可登录云南人事考试网报名。

通过笔试、面试、体检等环节后，考生将与服务单位签订服务协议，正式上岗服务。