计算机技术与软件专业技术资格(软考高项彻底没用了)

一、软考高项的调整及原因

2024年软考高项即信息系统项目管理师的考试安排有所变化，从一年考两次变为一年只考一次 。这一调整并非意味着其没用了，而是有多方面原因。一方面是由于考试政策、内容或行业需求的变化，软考的考试重心开始从偏管理类的科目转向更注重技术的科目。另一方面，软考高项概念性知识偏多，报考人数多，且自2023年下半年开始实行机考，机位有限，对于报考人数多的科目，考区组织考试压力较大，减少考试频次能减轻机构压力，同时也拉长了考证周期，使软考选拔技术人才的功能得以加强，证书的含金量也随之变高.

二、软考高项的价值体现

软考高项证书仍然具有诸多价值。首先，它对应高级工程师（副高职称），考试合格即可认定副高级职称，满足条件还可申报正高级职称。其次，在积分落户和人才引进方面，在一些地区可增加积分，享受人才引进福利补贴，如南通等地对获得副高级、正高级职称的企业职工有一次性奖励。再者，考取证书后可申请加入评标专家库，参与政府采购活动中的评标、项目验收等工作。此外，在求职时拥有更多优先录取的机会，对升职加薪有积极作用，并且纳税人取得证书的当年还可享受3600元的定额个税扣除.

三、软考高项取消的影响

软考高项考试的取消对考生和行业都有一定影响。对于准备考试的考生来说，需要重新规划职业发展路径，转向其他相关考试或认证。对于行业而言，意味着行业对于高级信息系统项目管理人才的需求将发生变化，企业可能需要通过其他方式来评估和选拔这类人才，如调整人才选拔标准和方法，通过面试、案例分析等方式全面评估候选人的实际能力和潜力.

四、应对软考高项变化的建议

面对软考高项的变化，考生可以关注其他相关的考试或认证，如PMP等，以证明自己在项目管理方面的专业能力和经验。企业则应调整人才选拔标准和方法，加强对实际能力和项目经验的考核。行业协会和教育机构也可加强合作，共同推动相关培训和认证体系的发展，以满足行业对高级信息系统项目管理人才的需求.