工程师等级(职称评定标准)

一、工程师职称等级分类

工程师职称一般分为初级工程师（包括技术员、助理工程师）、中级工程师、高级工程师（包括副高级、正高级）这几个等级。

二、初级工程师职称评定标准

学历资历方面，技术员要求中专毕业生，一年见习期满后，考核合格。助理工程师要求硕士学位或第二学士学位，从事工程技术工作，经考察合格；大学本科学历或学士学位，见习1年期满，经考察合格；大学专科学历，取得技术员职称后，从事工程技术工作满2年，且近2年年度考核合格；中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事工程技术工作满4年，且近4年年度考核合格。

三、中级工程师职称评定标准

学历资历上，博士学位，从事工程技术工作，经考察合格；硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满2年，且近2年年度考核合格；大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满4年，且近4年年度考核合格；大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满4年，且近4年年度考核合格。

四、高级工程师职称评定标准

学历资历要求博士学位，取得工程师职称后，从事工程技术工作满2年，且近2年年度考核合格；硕士学位，或第二学士学位，或大学本科学历，或学士学位，取得工程师职称后，从事工程技术工作满5年，且近5年年度考核合格。

五、正高级工程师职称评定标准

一般具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，从事工程技术工作满5年，且近5年年度考核合格。不具备上述学历，但取得高级工程师职称后从事相关工作满5年，且符合破格条件，也可申报。

六、职称评定标准变化趋势

近年来，职称评定标准逐渐向品德、能力和业绩三个方面倾斜，克服“唯学历”“唯资历”“唯论文”的倾向。评价方式上，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价。评价范围不断拓展，打破户籍、地域、身份等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。同时，合理下放职称评审权限，推动大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。