浙江三支一扶期满后有编制吗

一、浙江“三支一扶”期满是否直接入编

浙江“三支一扶”人员服务期满后并不能直接获得编制。根据浙江省相关政策，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，需要通过事业单位的定向招聘考试，才能被聘用为事业编制工作人员。

二、事业单位定向招聘政策

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可参加事业单位的定向招聘。在定向招聘中，被聘用为事业编制工作人员的，不再约定试用期。此外，服务期间，“三支一扶”人员可以凭省“三支一扶”办证明，报考服务地所在县（市、区）的事业单位。

三、报考公务员的优惠政策

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，参加山区海岛县公务员专项招录考试时，同等条件下优先录取。此外，具有两年基层工作经历且离开服务岗位5年内的，可报考省市级机关面向服务基层项目人员定向招录职位。

四、就业创业支持政策

服务期满的“三支一扶”人员在当地就业创业时，会得到鼓励和支持。有就业意愿的人员，由服务地县（市、区）人社部门提供就业指导和推荐服务。对于就业困难的人员，还会提供“一对一”就业帮扶。

五、其他政策支持

服务期间，由省人才市场提供人事档案保管服务。服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。实际服务并缴纳养老保险费的年限可计算为连续工龄。

六、总结

虽然浙江“三支一扶”人员服务期满后不能直接获得编制，但通过事业单位定向招聘考试后可以成为事业编制人员。此外，还有报考公务员的优惠政策、就业创业支持以及其他政策支持，为“三支一扶”人员提供了良好的发展机会。