福建三支一扶期满后有编制吗

一、福建三支一扶期满后编制情况

福建“三支一扶”计划服务期满后，是否能直接获得编制需要视具体情况而定。根据福建省相关政策，服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生，在服务地乡（镇）事业单位编制内新增工作人员时，可直接聘用。

此外，部分地区如南平的建瓯市和延平区，会为符合特定条件的“三支一扶”人员设置专岗，经面试、体检等程序后可直接入编。但总体而言，并非所有“三支一扶”人员都能直接获得编制，部分地区仍需通过考试或考核。

二、定向考录公务员政策

在全省公务员录用考试中，会安排当年招录计划数10%的职位，定向考录当年服务行将期满和服务期满的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生。这一政策为“三支一扶”人员提供了相对优势，增加了进入公务员队伍的机会。

三、事业单位招聘加分与专项招聘

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在报考省、设区市事业单位时，笔试总分可加3分；报考县（市、区）、乡（镇）事业单位时，笔试总分可加5分。同时，承担“三支一扶”计划招募任务的县（市、区）会拿出一定比例的岗位，采取“专门岗位”或“专项招聘”方式，面向“三支一扶”人员招聘。

四、升学与继续教育支持

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分可加10分，同等条件下优先录取。此外，高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格后，可免试入读福建省成人高等学历教育专科起点本科。

五、就业与创业扶持

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，有就业意愿的，由服务地县（市、区）人社部门所属人才服务机构提供就业指导和推荐服务。有创业意愿的，可纳入当地“大学生创业引领计划”，享受创业公共服务及相关扶持政策。

六、工龄与待遇计算

服务期满被机关事业单位录（聘）用或进入国有企业就业的“三支一扶”人员，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。这一政策保障了“三支一扶”人员在职业发展中的连续性，为其后续的职业发展提供了有力支持。